El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) volverá a reunirse este viernes por primera vez en el año para definir una nueva actualización del sueldo básico destinado a los empleados formales. La convocatoria central está prevista para las 12.30, aunque a las 10.00 se realizará una audiencia previa para tratar los valores de la prestación por desempleo.

Este encuentro se da en un contexto particular, ya que la última reunión se había llevado a cabo el 26 de noviembre de 2025. Mientras la Secretaría de Trabajo impulsa que la remuneración más baja por convenio alcance el $1.000.000 para agosto de 2026 en gremios como Maestranza, Uocra y Sanidad, la negociación de este viernes abordará el piso legal que rige para quienes no están amparados por convenios colectivos.

Actualmente, el salario mínimo es de $376.600 mensuales (alrededor de US$245,34 a cotización oficial) o $1.883 por hora para los jornalizados, un monto establecido por laudo del Ejecutivo en agosto ante la falta de acuerdo.

Rechazo a la presencialidad

En la antesala de la reunión, la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos CTA solicitaron formalmente a la Secretaría de Trabajo que el encuentro sea presencial, argumentando la importancia de discutir cara a cara los ingresos laborales de miles de trabajadores. Sin embargo, el pedido fue rechazado y el debate se llevará a cabo de manera virtual, con una segunda convocatoria pautada para las 14.00 en caso de no alcanzar los dos tercios requeridos.

La caída del poder adquisitivo

Un informe reciente del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA expuso el fuerte deterioro del salario mínimo frente a la inflación, recordando que, a diferencia de las jubilaciones, este no cuenta con un mecanismo de actualización automática.

Esta contracción ubicó al piso salarial en un valor inferior al del año 2001 (antes del colapso de la convertibilidad) y representa apenas un tercio del máximo histórico registrado en septiembre de 2011.

TN.