El Gobierno Nacional oficializó este jueves los nuevos salarios mínimos para el personal de casas particulares, estableciendo un cronograma de aumentos escalonados y acumulativos que comenzaron a regir retroactivamente desde agosto y se extenderán hasta fines de este año.
La medida fue formalizada a través de la Resolución 6/2026, publicada hoy en el Boletín Oficial. El esquema estipula una suba del 1,9% para agosto, 1,8% para septiembre, 1,7% para octubre y un 1,6% tanto para noviembre como para diciembre. Las autoridades aclararon que estos porcentajes se aplican de manera acumulativa sobre la escala del mes inmediatamente anterior.
Con esta nueva actualización, una trabajadora de tareas generales con retiro (categoría que engloba limpieza, lavado, planchado y mantenimiento) deberá percibir en septiembre un mínimo de $3.914,64 por hora o $480.247,85 mensuales. En el caso de la misma categoría pero sin retiro, los pisos ascienden a $4.185,94 por hora y $529.261,78 al mes. Por su parte, el personal dedicado a la asistencia y cuidado de personas cobrará $4.185,94 por hora con retiro y $4.641,90 sin retiro.
A la par de los incrementos porcentuales, la normativa oficializó el pago de una suma no remunerativa por única vez a liquidarse con los haberes de agosto. Este bono varía según la carga horaria semanal del trabajador: asciende a $20.000 para quienes cumplan 16 horas o más, $11.500 para la franja de 12 a 15 horas, y $8.000 para cargas inferiores a 12 horas. La particularidad del acuerdo radica en que este adicional se incorporará gradualmente al salario básico de los próximos meses: un 25% en septiembre, un 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
El cronograma publicado ya deja fijados los valores para el último trimestre del año. En octubre, la hora para el personal de tareas generales con retiro pasará a $4.064,08; en noviembre trepará a $4.174,62 y finalizará diciembre con un piso de $4.241,42. La resolución, de alcance nacional, establece únicamente montos mínimos, por lo que empleadores y trabajadores pueden acordar remuneraciones superiores.